《表2 变量定义表：高管薪酬激励、整体上市与公司业绩——基于分类国有上市公司的实证研究》

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《高管薪酬激励、整体上市与公司业绩——基于分类国有上市公司的实证研究》

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（4） 控制变量。前期研究表明，高管股权激励（MEI）、管理费用率（Perk）、资产负债率（LEV）、销售净利率（NSR）、营业收入增长率（SGR）、两权分离度（SD）、两职兼任（BOTH）、董事会规模（BD）等都会影响公司的业绩（Kang et al.，2006；Ang et al.，2000；Margaritis et al.，2010；毛英等，2010），此外公司规模（SIZE）与CEO变更情况（CC）会在不同程度上影响高管的薪酬（Riahi-Belkaoui，Pavlik，1993）。变量定义表如表2所示。