《表1 研究变量及定义：高管薪酬激励、股权激励与资本结构的非线性关系研究——来自中国制造业上市公司的经验数据》

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《高管薪酬激励、股权激励与资本结构的非线性关系研究——来自中国制造业上市公司的经验数据》

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由于经济发展不平衡等客观因素，所选取的样本个体间存在较大差异，企业特征因素在很大程度上也会影响研究结果。本文在金辉等（2015）[24]、程悦（2016）[25]、张利荣（2017）[26]、况学文等（2017）[27]的研究基础上，在模型中加入了公司业绩（ROA）、规模（SIZE）、成长机会（GROW-TH）、短期偿债能力（LIQUI）、固定资产比率（FIX-ED）、股权集中度（HERFIND10）作为控制变量。