《表4 回归结果：高管薪酬激励、股权激励与资本结构的非线性关系研究——来自中国制造业上市公司的经验数据》

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《高管薪酬激励、股权激励与资本结构的非线性关系研究——来自中国制造业上市公司的经验数据》

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由表4中R2和调整R2可知，模型（1）、（2）的拟合优度并不高，但其P值为0，可见变量间仍有显著相关性，说明高管薪酬激励、股权激励与资本结构可能存在比线性关系更为复杂的非线性关系，需进一步进行曲线拟合分析。同时，资本结构与高管薪酬激励、股权激励的相关系数分别为-0.0240、-0.0918，呈显著负相关，其他控制变量皆通过了t检验，这和Pearson分析结果一致，故回归结果有较强的稳健性。