《表6 稳健性检验：高管激励、企业社会资本与企业社会责任——基于中国上市公司的经验数据》

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《高管激励、企业社会资本与企业社会责任——基于中国上市公司的经验数据》

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为了检验研究结论的稳定性和可靠性，本文将研究样本中上市公司的前三名高管薪酬总额和所有高管的持股比例都做了平均化处理。接着使用平均后的数值作为解释变量来代替上述研究中高管激励的变量进行稳健性检验。更换变量后的稳健性检验结果与之前的研究结论没有实质性差异。结果显示在表6中。