《表3 相关分析结果：高管激励方式与企业创新能力关系研究——基于制造业上市公司的经验证据》

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《高管激励方式与企业创新能力关系研究——基于制造业上市公司的经验证据》

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注：***为1%（p<0.01）的显著水平，**为5%（p<0.05）的显著水平，*为10%（p<0.10）的显著水平。

对变量进行相关分析发现，高管激励效应涉及的两个变量均与企业创新能力存在相关关系，高管股权激励与企业创新能力的相关系数为正，薪酬激励的相关系数为负，因此有必要对两种激励方式区分开研究。董事会独立性与企业创新能力并未表现出直接的相关关系，但与两种激励方式均存在相关关系，因此有必要纳入回归方程进行考察。企业性质与企业创新能力和激励效应下的两个变量均存在相关关系，应对其做调节变量的检验。