《表2 变量定义：股权激励计划对企业组织资本的影响——基于中国上市公司的经验数据》

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《股权激励计划对企业组织资本的影响——基于中国上市公司的经验数据》

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根据表1的描述性统计分析，A股上市公司在2005—2017年间，组织资本的对数分布在13.728～22.085区间内，其均值为18.512；标准差为1.565。是否有股权激励（Option）的标准差为0.246，均值为0.065，表明我国上市公司实施股权激励的比例为6.5%，依然是一个较小的比例。而对于977家实施股权激励的公司（Option＿percent），股权激励占总股数的份额最小值和最大值分别为0.000和0.294，标准差为1.565，说明不同公司的股权激励公告内容存在较大的差异。公司规模（FSIZE）的标准差为1.335，最大值和最小值分别为11.348和28.509，表明中国的上市公司规模存在较大的差异。公司的市值与账面价值之比（MB）介于0.948到9.194之间，差异较大，标准差为1.835。在研发方面的投入平均值为2%，标准差为0.010。销售和管理费用占总资产的比重（SA）均值为0.794，标准差为0.318。资本性支出（CAPEX）的最大值和最小值为0.396和0.000，表明不同公司资本性支出的差异较大。具体的变量定义参见表2。