《表3 相关性检验：股权激励计划对企业组织资本的影响——基于中国上市公司的经验数据》

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《股权激励计划对企业组织资本的影响——基于中国上市公司的经验数据》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%、10%的显著性水平下显著。

在进行回归分析之前，首先对主要变量进行相关性检验。主要变量的相关性结果主要包括皮尔森和斯皮尔曼系数以及显著性（如表3所示）。可以发现股权激励（Option）与组织资本（OC）之间存在显著的正相关关系，初步验证了第一部分假设。公司规模（FSIZE）对组织资本（OC）的弹性为正，而且显著性很高，证实了伊莫罗格鲁和图泽尔（Imrohoroglu&Tuzel）[29]的结论，即与小规模公司相比，大规模公司本身对企业组织资本的增长起到促进作用。从相关系数来看，绝大部分相关系数均小于0.5，说明变量之间基本不存在多重共线性的问题。尽管主要变量之间的相关性系数与我们的部分假设吻合，但因为其未考虑变量之间的交叉影响，所以还需要对变量进行多元回归分析以得到无偏结果。