《表1 变量的描述性统计：领导权结构和CEO激励对企业创新的影响——基于战略新兴产业上市公司的经验数据》

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《领导权结构和CEO激励对企业创新的影响——基于战略新兴产业上市公司的经验数据》

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主要变量的描述性统计结果如表1所示。研发支出占营业收入比重与研发支出占总资产比重的均值分别为5.77%、2.57%，二者的四分之三分位数均约是四分之一分位数的2倍，标准差也较大，表明上市公司的研发支出水平存在较大差异。总薪酬方面，四分之一和四分之三分位数差别较小，标准差较小，CEO总薪酬激励程度差异不大，总体激励水平基本趋同。CEO持股比例的四分之一和四分之三分位数差别较大，表明CEO持股比例存在明显差异。货币薪酬方面，四分之一和四分之三分位数差别较小，标准差较小，表明CEO货币薪酬激励程度差异不大。控制变量中，企业规模的均值和中位数相当，标准差较小，说明该指标分布较对称；杠杆比率的四分之一和四分之三分位数存在较大差异，说明企业的资产负债结构差异较大；净资产收益率的均值和中位数相当，标准差较小，表明该指标分布较对称；股权集中度的四分之一、中位数和四分之三分位数分别为44.26%、55.74%和65.99%，说明多数企业的股权集中度较高，这也体现了上市公司股权多为少数大股东持有；国有持股的四分之一和四分之三分位数均为0，说明非国有持股占大多数。