《表3 政治关联与高管薪酬业绩敏感性关系的检验结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《政治特征对非营利组织高管薪酬业绩敏感性的影响——基于实证分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:*p<0.10，**p<0.05，***p<0.01，括号内为t值。回归中按照基金会代码进行了cluster处理，并利用robust选项控制了异方差问题。

列（2）的估计结果显示，在控制其他因素的影响后，组织业绩（ln Perf）与政治关联（PC）的交互项ln Perf×PC的回归系数为-0.107 3（t=-2.30），且在5%的水平上显著为负，这表明政治关联显著降低了基金会高管薪酬业绩敏感性，证实了本文假说H1，即相比有政治关联的基金会，无政治关联的基金会中高管薪酬业绩之间的关系更敏感，即政治关联削弱了高管薪酬与组织业绩之间的正相关关系。