《表2 变量统计性描述：监事会特征对高管薪酬业绩敏感性的影响——来自国有上市企业的证据》

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《监事会特征对高管薪酬业绩敏感性的影响——来自国有上市企业的证据》

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表2列示了主要变量的统计性描述。国有上市企业高管前三名薪酬均值的对数最小为11.6006，最大为15.0434，虽然看起来相差不大，但是如果不取对数二者差值会非常大，表明国有上市企业高管薪酬水平差异大。监事会持股比例为0.0044，表明国有上市企业监事会持股比例较小。实际控制人两权分离度均值0.0442，表明总体来看，国有上市企业两权分离度较小。销售增长率和总资产周转率均值分别为0.1369、0.6450，表现出国有上市企业良好的发展能力。负债率均值0.4968，表明国有上市公司良好的偿债能力。第一大股东持股比例均值0.3877，表现出我国国有上市企业“一股独大”现象突出。高管两职合一均值0.1097，表明有10%左右的高管兼任总经理。