《表2 变量描述性统计:国际化董事会是高管自利行为的“避风港”还是“防火墙”——来自中国A股上市公司的经验证据》
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《国际化董事会是高管自利行为的“避风港”还是“防火墙”——来自中国A股上市公司的经验证据》
本文将GB_DUM=1的样本划定为国际化董事会样本组,反之归入非国际化董事会样本组。表3给出了国际化董事会与高管自利行为关系的单变量检验结果,从中可以发现,相比于非国际化董事会样本组,国际化董事会样本组高管获取的超额薪酬更高,但超额在职消费更少,并且上述差异至少在5%的水平上显著。这些证据结合在一起,初步印证了我们的假设H1b和假设H2,即董事会国际化程度越高,高管的显性自利行为越突出,而高管隐性自利行为则得到有效抑制。
图表编号 | XD0084971800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.07.15 |
作者 | 代彬、彭程 |
绘制单位 | 四川外国语大学国际商学院、四川外国语大学国别经济与国际商务研究中心、四川外国语大学国别经济与国际商务研究中心 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |