《表1 量表初始测量题项：感知团队断裂带测量研究》

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《感知团队断裂带测量研究》

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注：由于测量题项较多，为了节省篇幅，文中只展示了部分题项。

主要从以下两方面选取初始测量题项：一方面，系统回顾和总结已有研究成果，将国内外学者已提出的测量题项或测量指标作为参考，并结合本文的研究综合生成初始测量题项；另一方面，依据扎根理论研究用到的访谈资料有针对性地自行编制。根据选取的初始测量题项最终得到包括78个题项在内的初始测量题项库。为了更加科学准确地对团队断裂带从团队成员个体感知角度进行构成划分，本研究选定了6名有丰富团队工作经验的人进行深度访谈。访谈主要围绕以下问题展开，例如如果团队内部形成了不同的子群（产生了团队断裂带），那么您从哪些方面能够感知到。通过对这些问题的深入探讨，本研究从中获得了大量有价值和有实践意义的信息，并据此进一步整理和综合了已经从文献中搜集来的问题，获得了一些新的重要测量指标。在通过补充、删减、修正等工作后，共有51个测量题项得以保留。之后，本研究又邀请了企业管理专业的教师和博士生对题项的表面有效性和内容有效性进行了定性检验。最终保留46个测量题项作为预调研问卷的测量题项，三个维度分别包括25个、17个和4个测量题项（见表1）。