《表5：组织公平感量表（20题项）确认性因子分析结果》

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《组织政治知觉、组织公平感与公立高校科研人员离职倾向：组织承诺的调节效应分析》

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资料来源：作者自制

由于本文中将组织承诺视为多维复合构念，故本文运用二阶确认性因子分析确认其多维构成（如表4所示），组织承诺是由情感承诺、规范承诺以及持续承诺构成的多维构念。