《表6:离职倾向量表确认性因子分析结果》
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《组织政治知觉、组织公平感与公立高校科研人员离职倾向:组织承诺的调节效应分析》
资料来源:作者自制
由于本文中将组织承诺视为多维复合构念,故本文运用二阶确认性因子分析确认其多维构成(如表4所示),组织承诺是由情感承诺、规范承诺以及持续承诺构成的多维构念。
图表编号 | XD0091572300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.08.01 |
作者 | 李燕、苏一丹、朱春奎 |
绘制单位 | 大连理工大学人文与社会科学学部、大连理工大学人文与社会科学学部、复旦大学国际关系与公共事务学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |