《表4 离职倾向量表信度分析》
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《组织支持感对新生代员工离职倾向的影响机制研究——基于莆田市中小企业的调查》
从表4可知，离职倾向量表得出的系数是0.818，大于0.8，则说明离职倾向量表具有非常好的信度，离职倾向量表的设计较为合理。
| 图表编号 | XD00219980800 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.10.26 |
| 作者 | 林喜庆、郑琳琳、吴晓萍 |
| 绘制单位 | 莆田学院、莆田学院、莆田学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
