《表2 驻村干部公共服务动机、职业倦怠及组织支持感量表》

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《后脱贫攻坚时代驻村干部公共服务动机及其影响因素——基于武陵山区的实证研究》

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在组织支持感测量方面。研究采用陈振明和林亚清[26]所提出的组织支持感量表进行测量，并结合驻村干部工作实际进行语义修正。设置“单位会重视我在驻村工作中为组织做的贡献”等6个题项。通过Likert五点计分方法，从1至5代表“从不”至“总是”的程度，总分越高则驻村干部的组织支持感越强。测量结果如表2所示。