《表3 输液流程优化前后护士工作倦怠感量表得分比较（n=30，分，±s)》

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《输液流程优化在新型冠状病毒肺炎患者中的应用效果分析》

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与优化前结果相比，输液流程优化后护士的情绪疲惫感维度得分降低，工作冷漠感维度得分降低，成就感缺失维度得分增加，除成就感缺失维度外，其余维度得分差异有统计学意义（P<0.05），表示护士情绪疲惫感和工作冷漠感较优化前降低，见表3。