《表2 新护士入职前后职业倦怠得分比较 (分, ±s)》

《表2 新护士入职前后职业倦怠得分比较 (分, ±s)》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《新护士工作压力与职业倦怠变化情况的调查分析》


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研究显示,新护士职业倦怠总得分由入职前的(2.15±0.25)分增至入职1年后的(2.29±0.28)分,主要表现在护士职业倦怠和描述护士职业倦怠的症状方面,差异有统计学意义(P<0.05),见表2。