《表3 同行评价实施前后临床医生对护士工作满意度各维度得分的比较 (±S, 分)》

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《同行评价在护士绩效考核工作态度量化管理中的应用》

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与同行评价实施前比较，实施后临床医生对护士工作满意度中专业素质、专业技能、病房管理以及医护合作这5个维度的得分均有所提高，差异有统计学意义（P<0.01），但对专业发展的影响较小，实施前后无明显变化（P>0.05），见表3。