《表2 男护士与女护士工作绩效各维度得分及总分情况比较[分,(±s)]》
男护士工作绩效得分总分低于女护士,差异有统计学意义(P<0.001)。男护士与女护士分别在三个维度得分进行比较的结果:(1)任务绩效维度方面,男护士的临床护理工作、认真完成任务、熟练掌握专业技能三个因子的得分均低于女护士,差异均有统计学意义(P<0.05)。而在遵守规章制度方面男护士与女护士得分接近,差异无统计学意义(P>0.05)。(2)情景绩效维度方面,男护士工作积极主动,与同事协作、为医院整体建设发展做出贡献两个因子的得分均低于女护士,差异均有统计学意义(P<0.05)。(3)反生产绩效维度方面,男护士得分较女护士高,差异有统计学意义(P<0.001)。见表2。
图表编号 | XD0099666200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.08.25 |
作者 | 谭小红、彭明创、王超 |
绘制单位 | 广州医科大学附属脑科医院广州市惠爱医院、广州医科大学附属脑科医院广州市惠爱医院、广州医科大学附属脑科医院广州市惠爱医院 |
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