《表3 实施前后护士工作满意度得分比较（±S，分）》

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《OEC管理模式在新型冠状病毒核酸检测采集中心护理管理中的应用》

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实施OEC管理模式后，护士工作满意度中被认可与表扬、工资与补贴、排班安排与工作条件、职业本身特点、人际间关系及护士工作满意度总分明显提高，差异具有统计学意义（P<0.05）。见表3。