《表1 样本特征：后脱贫攻坚时代驻村干部公共服务动机及其影响因素——基于武陵山区的实证研究》

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《后脱贫攻坚时代驻村干部公共服务动机及其影响因素——基于武陵山区的实证研究》

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2019年9—12月通过概率随机抽样方法，结合问卷调查和深度访谈等方式在武陵山区进行资料收集。在驻村干部样本选择上，采用广义的干部概念，即武陵山区党委和政府机关、人大、政协、国有企事业单位及枢纽型群团组织向农村派驻的全部驻村工作队员（含退休返聘人员2人，不含中央和省级部门向武陵山区派驻的对口支援扶贫干部）。发放问卷400份，回收378份，剔除无效问卷72份，回收有效问卷306份，问卷有效回收率为76.5%。样本特征如表1所示。