《表1：调查对象样本结构：新时代高级警官幸福感影响因素及提升策略研究——基于209份高级警官调查样本的实证分析》

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《新时代高级警官幸福感影响因素及提升策略研究——基于209份高级警官调查样本的实证分析》

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如图1所示，本研究发现女性警官幸福感高于男性警官。本文得出的这一结论与人们的传统认知中，男性警官更能在公安工作中有一番作为，获得较强的幸福感不太一样。但与陈卓、胡世群等在其有关警察幸福感的研究中得出的结论相吻合。其原因可能在于：由于公安工作的特殊性，男性比女性更适合从事公安工作，但男性警官需要处理更加危险紧急的勤务工作，承担着更大的工作压力，情绪更易耗竭。此外，由于女性警官先天的身体素质和性格形成与男性有较大的区别，她们在公安实践工作中多从事一些公安内部勤务、户政等工作，一线的警务工作大多还是由男性警官来处理。这就可能导致男性警官的工作时间相对较长、被挤占私人时间较多，难以做到兼顾事业与家庭两个方面，最终降低自身的幸福感。