《表3 家庭支持对工作倦怠各维度的分层回归分析》

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《组织支持、家庭支持对妇产科医生工作倦怠的影响》

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采用的是国际通用的马斯勒倦怠问卷的国内修订版，由国内学者李超平及时勘于2003年修订[3]。该量表包含3个子量表：情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落。情绪衰竭是指个体的情绪资源消耗过多，工作缺乏动力和干劲，压力大、紧张、有挫折感；玩世不恭是指个体对工作本身以及与他人相处感到疏远，对工作不再有热心，怀疑工作的意义，工作很被动；成就感低落是指个体怀疑自己所做的贡献，认为自己对组织对他人对社会没有什么贡献。马斯勒倦怠问卷采用利克特7分等级量表，记为0～6分，该职业倦怠量表3个维度的分值区间依次为：0～30、0～24、0～36。前两个维度得分与倦怠严重程度正相关，后一维度与倦怠严重程度负相关。