《表5 Bootstrap法在不同调节变量水平上的中间效应及其置信区间 (因变量=团队创造力)》

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《领导-领导交换对团队创造力的影响机理研究》

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本研究采用文献[31]提供的简单调节及调节中介检验方法，通过SPSS软件中的宏功能对本研究的理论模型进行假设检验。此方法基于路径分析法及最小二乘法，通过计算可输出非标准化系数、标准误差及置信区间，具体结果分别见表3~表5。