《表6 Bootstrap方法在不同调节变量水平上的中介效应及其置信区间（N=319)》

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《多元化氛围对知识型员工创新行为影响的跨层次研究》

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注：***表示在p<0.001水平下显著，**表示在p<0.01水平下显著。

为了检验不同调节变量水平上的中介效应，本研究运用Mplus7.04设定程序Bootstrap抽样5000次，分析结果如表6所示。其中，当工作年限处于低于一个标准差水平时，间接效应在95%的置信区间（CI）为[-0.031，0.012]，该区间包含了零，说明此时多元化氛围通过知识共享与创新行为的间接关系不显著。当工作年限处于中高水平时，多元化氛围通过知识共享与创新行为的间接关系显著。因此，假设6得以验证。