《表5 Bootstrap方法估计的中介效应及95%置信区间》

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《职场排斥对知识隐藏的影响机理研究:一个被调节的链式中介模型》

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综上所述，最终选取拟合结果最佳的模型B作为本研究的基准中介模型。另外，鉴于Taylor等[55]通过总结对比多种多步中介检验方法后发现，Boot st r ap方法用于检验中介最佳，因此本研究在结构方程模型中结合Boot st r ap方法对中介效应进行检验，理论模型运行结果及Bootstrap检验结果如图2、表5所示。对性别、年龄、学历、司龄、企业性质及职位级别等6个变量进行控制以后: