《表3 员工创新行为成分矩阵》

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《工作重塑、心理资本对知识员工创新行为的影响》

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本研究中员工创新行为量表的内部一致性信度为0.871，大于0.7。KMO值为0.863，Bartlett的球形检验显示上次读取的卡方为859.938，并且显著。基于特征值大于1进行因子分析，提取载荷平方和60.885。成分矩阵如表3所示。