《表6 各变量间的相关系数》

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《工作重塑、心理资本对知识员工创新行为的影响》

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注：N=320，*表示p﹤0.05，**表示p﹤0.01。

本研究以统计指标Pearson相关系数来描述各变量之间的相关程度，具体分析结果如表6所示。数据显示，三个主要变量工作重塑、心理资本与员工创新行为中任意两个变量的Pearson相关系数都在0.01水平上表示出显著水平，说明工作重塑与心理资本、员工创新行为之间，心理资本与员工创新行为之间存在明显的正相关关系。