《表1 描述性统计分析：面子视角下组织期望贡献与员工创造力关系研究》

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《面子视角下组织期望贡献与员工创造力关系研究》

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注:**、*分别表示p<0.01、p<0.05。下同。

变量间描述性统计分析结果见表1。由表1可知，员工创造力最高的是研发类员工，生产类员工最低。组织期望贡献和组织提供激励同这3类岗位员工的创造力分别呈现负相关关系和具有正向影响作用。这3类岗位员工的能力面子压力与员工创造力呈正相关关系。