《表1 测量模型的比较：威权领导与员工创造力:心理依赖的视角》

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《威权领导与员工创造力:心理依赖的视角》

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注:*p<0.05.**p<0.01（双尾检验）。

本研究测量了五个主要变量:威权领导、心理依赖、创造力、主动性人格和权力距离。为评估变量测量之间的区分效度，本研究对以上五个变量进行验证性因子分析。由于测量模型中包含48个测量条目（Measurement Item），如果每个测量条目都作为观测指标（Observed Indicator）进行估计，测量模型中需要的参数与样本的比例就无法满足文献中建议的1:5的比例（Bentler&Chou，1987），也就是48个观测指标需要至少240个样本。因此，本研究参照Liu，Luksyte，Zhou，Shi和Wang（2015）的方法，将每个因子的观测指标简化为三个。具体做法是，通过探索性因子分析估计出每个潜变量的因子载荷，将因子载荷最大的条目与因子载荷最小的条目进行合并，并依此类推，最终将每个因子的观测指标简化为3个观测指标（Landis，Beal，&Tesluk，2000；Liu et al.，2015）。如表1所示，观测数据与假设模型（模型1）之间的拟合度很好（χ2=105.00，df=80；RMSEA=0.04，CFI=0.99，TLI=0.99），且模型1中的所有题目在其测量构念上的标准化因子载荷都在0.01水平上显著，表明了构念测量具有较好的聚合效度。而五种替代模型（模型2-6）与实际观测数据之间拟合度较差，卡方检验和模型拟合指数都显示假设模型与代替模型之间差异显著。因此，本研究测量的五个主要变量之间有较好的区分效度。