《表3 心理依赖和创造力的回归分析结果》

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《威权领导与员工创造力:心理依赖的视角》

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注:N=239.*p<0.05，**p<0.01 （双尾检验）

我们采用多层结构方程模型（MSEM）检验了假设1和假设2中提出的效应和中介效应。回归分析结果报告在表3中。模型9的结果显示，在控制了年龄、性别、教育水平、职位和任职时间等控制变量后，威权领导对创造力有显著的负向影响（b=-0.17，SE=0.07，p<0.01）。因此，假设1得到了观察数据的支持。