《表4 编码情况表:威权领导与新生代员工行为匹配问题研究》

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《威权领导与新生代员工行为匹配问题研究》


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通过计算,信度系数为:1.0,根据以往研究的经验,该数值大于0.8即可认为信度良好,所以本研究的信度非常好。