《表1 模型参数：服务型领导对新生代员工工作激情的影响研究》

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《服务型领导对新生代员工工作激情的影响研究》

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统计结果如表1显示:每一个变量的均值都大于中间值4，说明被试在服务型领导、人-组织匹配、和谐型工作激情、强迫型工作激情4个变量上都处于较好水平。分析显示，样本统计数据偏度和峰度绝对值均小于3，因此可以判断各测量条款的数值基本服从正态性分布。