《表1 一阶概念编码表：威权领导与新生代员工行为匹配问题研究》

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《威权领导与新生代员工行为匹配问题研究》

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通过应用Memos选项对内容进行相应的标注[37]，在完成QUOTE编码后，把编码进行分类整理，并进一步归纳到一阶概念中。在具体的数据分析、处理过程中，对于那些逻辑关系显著性不突出的一阶概念，我们会再次进驻有关案例企业收集有关数据，对于距离比较远的企业，我们采用电话、电子邮件、短信、微信等方式对有关企业的人员进行核实和补充访谈，保证实地研究数据最大限度接近企业的实际运行情况，从而构建起一条事实充分、逻辑性强的证据链。这样做正好符合凯西·卡麦兹所倡导的“构建效度”的质化资料处理原则[36]。表1就是我们对数据资料处理后得出的威权领导与新生代员工行为匹配概念整理的结果。