《表4 调节效应分析结果：领导授权为何能让员工直言进谏权力依赖与权力距离的调节作用》

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《领导授权为何能让员工直言进谏权力依赖与权力距离的调节作用》

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注:N=312，*p<0.05，**p<0.01，R2为解释变量的方差变异比率总量。

本文从权力认知视角探索了领导授权行为与员工进谏行为间的关系。研究结果显示，领导授权行为能够正向预测员工进谏行为，员工心理授权在此过程中起着中介作用，员工权力依赖和权力距离在此过程中起相反的调节作用，即权力依赖加强了领导授权行为对员工心理授权的作用关系，权力距离减弱了领导授权行为对员工心理授权的作用关系。