《表4 调节效应的分析结果》

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《“和为贵”——中庸思维背景下组织间冲突的规避逻辑》

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注：***表示P<0.05显著。

其次，本研究根据温忠麟和叶宝娟（2014）关于有中介的调节变量的分析法，检验人情在中庸思维与冲突回避策略关系中的调节效应。由表4可知，模型（一）和模型（二）整体拟合效果较好，F值在95%的置信区间显著。在模型（一）中，表面和谐正向影响中庸思维，β值为0.183(p<0.05），置信区间[0.0381，0.3286]（不含0区间）。在模型（二）中，同时引入了自变量表面和谐，中介变量中庸思维和调节变量人情及后两者的交互项。数据结果显示表面和谐、中庸思维和人情对冲突回避策略均存在显著的正向影响，置信区间均不含0。中庸思维与人情的交互项β值为-0.085 (p<0.05），置信区间[-0.1606，-0.097]，表明人情在中庸思维和冲突回避策略之间具有显著的负向调节作用，支持假设H3，即在中庸思维水平一定的条件下，合作伙伴展现出的人情意识越高，己方冲突回避倾向就越弱。