《表1 高校教师专业发展的个人因素》

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《我国高校教师专业发展影响因素的实证研究——基于利益相关者视角》


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调查表明,个人因素在高校教师专业发展中的均值为3.08,高于平均值3,表明教师个人因素对于高校教师的专业发展具有推进作用,如表1所示。其中在自我效应方面的得分较高,平均值为3.16,表明高校教师具有一定的自我效能感;而在职业认同方面得分不高,平均值为2.98,表明高校教师对自己所从事职业的认同较低,有待提高。