《表1 验证性因素分析结果》

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《心理契约履行与幼儿教师工作满意度的关系》

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注:三因子:教师责任履行，幼儿园责任履行，工作满意度；双因子:教师责任履行+幼儿园责任履行，工作满意度；单因子:教师责任履行+幼儿园责任履行+工作满意度。

利用LISREL8.70进行验证性因子分析，形成3因子测量模型。然后逐步将因子合并成双因子模型和单因子模型，比较3种模型的拟合指标，以检验测量工具的区分效度。如表1所示，三因子模型的拟合指标显著好于双因子模型和单因子模型（X2/df=3.31，GFI=0.95，AGFI=0.92，NFI=0.98，IFI=0.99，CFI=0.99，RMR=0.035，RMSER=0.066，P=0.00），证明测量工具的区分效度良好。