《表3 层级回归结果：管理者自恋抑制员工工作满意度吗》

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《管理者自恋抑制员工工作满意度吗》

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说明:a表示类别型的控制变量转换成了虚拟变量；b表示控制变量不是本文关注的重点，由于占用篇幅过多，一些变量不再报告或只选择每种控制变量中的一类报告；表中系数均为标准化回归系数。

为降低多重共线性，减少误差，对自变量SN和调节变量CSE进行中心化处理，以变量得分减去其均值代表管理者自恋和核心自我评价的水平，层次回归结果见表3。表3中的模型1，加入控制变量，各控制变量与工作满意度的回归系数均不显著。模型2中，自变量管理者自恋（SN）的标准化回归系数为（β=-0.175，P<0.01），说明管理者自恋与员工工作满意度有显著的负向关系，假设1得到验证。