《表4 进一步稳健性测试：签订正式劳动合同可以提高员工工作满意度吗》

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《签订正式劳动合同可以提高员工工作满意度吗》

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注：由于在CFPS 2016年数据中没有婚姻满意度、生活满意度等指标，此处使用CFPS 2014年数据。

表4考察了劳动合同对员工生活满意度以及员工结婚幸福感的影响。有序logit的实证结果显示，仅第（1）列工作满意度的回归结果显著为正，而安慰剂效应检测的劳动合同对员工生活满意度、家庭生活满意度和员工结婚幸福感均不存在显著影响。估计结果证明不存在不可观察的导致估计结果高估的主观遗漏变量。