《表4 稳健性检验结果：员工薪酬粘性改善企业创新效率吗——基于高管—员工薪酬粘性差距的调节作用》
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《员工薪酬粘性改善企业创新效率吗——基于高管—员工薪酬粘性差距的调节作用》
为了检验结论的稳健性，通过改变模型设定形式和变量的度量方法进行稳健性检验，相关结果如表4所示。
| 图表编号 | XD00158209400 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.08.01 |
| 作者 | 翟淑萍、张晓琳、王鹤洁 |
| 绘制单位 | 天津财经大学会计学院、天津财经大学会计学院、天津科技大学经济与管理学院、天津财经大学会计学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
