《表1 签订无固定期限劳动合同的企业和员工占比（单位：%）》

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《工资上涨、劳动力市场规制与制造业企业雇佣结构调整研究》

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观察样本企业和员工无固定期限劳动合同的签订情况。如表1所示，2013-2015年与员工签订无固定期限劳动合同的企业的比例都在50%左右，基本稳定。签订率大于10%的企业占比逐年递增，从2013年的27.12%上升到2015年的33.05%，说明签订无固定期限劳动合同这一市场规制的影响逐渐稳定深入。比较与企业签订无固定期限劳动合同的员工情况，显而易见，低技能员工占比要远高于高技能员工，《劳动合同法》的出台确实起到了保护劳动者尤其是那部分能力相对较弱的劳动者的作用。