《表8 劳动保护、劳动密集度与企业风险承担水平（普通员工工资的调节作用）》

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《劳动保护、激励与企业风险承担水平》

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为此，本文将模型（1）按照高管和普通员工绝对薪酬的高低分组分别进行检验，实证结果分别列示在表7和表8中。按照上面的分析可以看到，劳动保护对劳动密集型企业风险承担水平的负面影响应该会在高管薪酬较低、普通员工工资较高的组中更显著。