《表4 劳动力保护与企业风险承担》

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《最低工资影响企业风险承担吗》

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注:*表示10%的显著性水平，**表示5%的显著性水平，***表示1%的显著性水平。

各省份交错施行提高最低工资标准政策，这为研究劳动力保护的经济后果提供了良好的外生事件。本文以各省份施行新的最低工资标准为外生事件，构造了一个DID模型，如果上市公司经营所在的省份提高了最低工资标准，那么Treat为1，否则为0，Post为实行最低工资标准之后的时间虚拟变量。从表7结果来看，无论是哪种企业风险承担度量指标，Treat×Post的系数显著为负，说明提高最低工资标准能抑制企业风险承担水平，支持了前文的结论。