《表1 调查样本概况：创造灵感可以源于灵性因素吗——员工创造力的灵性动力机制研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《创造灵感可以源于灵性因素吗——员工创造力的灵性动力机制研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

研究样本来自重庆、南京、贵阳等城市的9家企业，涉及银行、保险、房地产、生产制造、教育培训等行业。共向89位部门（团队）管理者和461位员工发放问卷，分别收回70份和386份，回收率为78.65%和83.73%。根据事先设计好的问卷编号对领导部分问卷和员工部分问卷进行配对，剔除无效问卷以后最后获得了63位部门（团队）管理者与其336位直属下属的有效配套数据，平均每位部门（团队）管理者的直属下属为5.333个。采用SPSS22.0统计分析软件对调查样本的基本概况进行分析，整理于表1之内。