《企业领导学》求取 ⇩

第一节 企业领导学的产生1

第一章 绪论1

第二节 企业领导学的性质、内容和研究方法10

第三节 建立有中国特色的企业领导学13

第二章 企业领导体制和改革18

第一节 企业领导体制的发展18

第二节 企业组织机构设置24

第三节 企业领导体制改革33

第四节 深化企业经营机制改革48

第一节 企业领导者的基本任务51

第三章 企业领导班子的群体结构55

第一节 企业领导班子结构的合理化55

第二节 企业领导班子结构内容58

第三节 企业领导班子的建设68

第四章 企业领导者的基本任务和职责81

第二节 企业领导者的基本职责88

第五章 企业领导的预测和决策99

第一节 企业领导的科学预测99

第二节 企业领导的科学决策121

第六章 现代智囊团148

第一节 现代智囊团的产生148

第二节 现代智囊闭的特征和作用151

第三节 智囊团的结构与组织153

第四节 重视现代智囊团的建设157

第一节 企业领导者工作作风的含义及特点162

第七章 企业领导者的工作作风与工作方法162

第二节 企业领导者工作作风的主要内容167

第三节 加强作风建设174

第四节 企业领导者的工作方法的含义及作用180

第五节 企业领导者的基本工作方法184

第一节 领导艺术的含义及特点201

第八章 企业领导者的领导艺术204

第二节 企业领导者的待人艺术208

第三节 企业领导者的理事艺术229

第九章 企业领导的选才和用人241

第一节 人才是事业成败的关键241

第二节 选贤任能250

第三节 注重人才培养，加强职工教育267

第四节 塑造企业文化273

第十章 企业领导者应该树立新的观念279

第一节 两个文明建设一起抓的观念279

第二节 社会主义商品经济观念290

第三节 信息观念294

第四节 时效观念301

第五节 系统的观念305

第十一章 企业领导者的素质318

第一节 企业领导者素质的内涵和意义318

第二节 企业领导者应该具备的基本素质321

第三节 提高企业领导者素质的途径334

后记340