《表1 2 高管海外背景、薪酬差距与企业技术创新投入:高管薪酬低于行业平均值》

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《高管海外背景、薪酬差距与企业技术创新投入——基于PSM的实证分析》

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为了检验不同高管薪酬水平下薪酬差距的激励效应是否存在差异，进一步以高管薪酬行业平均值为基础，将全部样本分为高管薪酬高于行业平均值与低于行业平均值两个组，回归结果见表11、表12所列。由表中结果可知，无论高管薪酬是高于行业平均值还是低于行业平均值，在全样本以及非国有企业样本中，高管海外背景与薪酬差距的交叉项系数均显著为正。检验结果仍然支持本文主要研究结论。