《表3 家庭—工作促进中介WFB-HRP影响工作绩效机制的检验》

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《中国情境下WFB-HRP对工作绩效的影响研究——家庭—工作促进与心理资本的作用》

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注：VIF均在0到10之间，最大为2.500，因而回归模型变量之间不存在严重的共线性问题

（1）W FB-H R P对工作绩效的影响分析。根据表3的回归分析结果，模型1和模型2依次加入控制变量和自变量W FB-H R P，W FB-H R P回归系数为0.375(p<0.001），同时R方改变量为正，因而W FB-H R P显著正向影响工作绩效，由此H1得证。