《表3 假设1-3检验：工作绩效的提升需要批判性思维 一个被调节的中介模型检验》

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《工作绩效的提升需要批判性思维 一个被调节的中介模型检验》

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本文将Bootstrap与Preacher和Hayes（2008）开发的SPSS来检验假设H1、假设H2、假设H3。本文将批判性思维作为自变量，自我效能感作为中介变量，工作绩效作为因变量，年龄、性别、教育水平、工作年限和工作部门作为控制变量，并将Bootstrap再抽样设定为5000次运行中介效应检验。由表3可知，批判性思维对工作绩效（B=0.28，p<0.01）影响显著，与自我效能感（B=0.35，p<0.01）也显著相关，假设H1和假设H2得到支持。当加入自我效能感后，批判性思维对工作绩效的影响由显著变为不显著（B=0.05，p>0.1），且批判性思维通过自我效能感到工作绩效的间接效应为a×b=0.22，95%CI=[0.14，0.34]不包含0，说明自我效能感中介了批判性思维与工作绩效，假设H3得到支持。